Werkstudent (m/w/d) Recruiting und Onboarding
Aufgaben:
- Unterstützung der Recruiter (m/w/d) im End to End Recruitingprozess
- Mitarbeit und spätere Übernahme eigenverantwortlicher Vorselektion der eingehenden Bewerbungen für den Fachbereich
- Terminkoordination für Vorstellungsgespräche in Abstimmung mit Fachbereich, Kandidat/in sowie ggf. Personaldienstleistern und Führen von notwendigen Vor- und Abstimmungsgesprächen mit den Kandidaten/Kandidatinnen
- Ausarbeitung und Platzierung von Stellenausschreibungen in gängigen Portalen und zur Übermittlung an mögliche, auszuwählende Personaldienstleister
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung des Mitarbeiter-Onboardings und des ersten Arbeitstages
- Active Sourcing zur effizienten und effektiven Besetzung ausgewählter Vakanzen
Profil:
- Aktuelles Bachelor oder Master Studium Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung
- Theoritische Kenntnisse im Personalmanagement, welche nun in der Praxis erprobt werden können
- Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- 2-3 Tage Verfügbarkeit auch in der Vorlesungszeit