„Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital und entscheidend für den Erfolg von Toyota.“
Eiji Toyoda
, ehemaliger Toyota Konzernchef

…das wissen wir und deshalb möchten wir Persönlichkeiten ansprechen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten wollen, anstatt von ihr gesteuert zu werden. Wir stehen Veränderungen positiv gegenüber und wissen, dass große Innovationen aus den guten Ideen unserer Teams entstehen. Bei der Toyota Kreditbank agieren wir in internationalen Teams und verstehen Diversität als persönliche, fachliche und kulturelle Bereicherung. Eine Grundeinstellung, die ein respektvolles und konstruktives Miteinander bei der TKG ermöglicht.

Um all unsere aktuellen und zukünftigen Herausforderungen erfolgreich meistern zu können, suchen wir regelmäßig Unterstützung für verschiedene Bereiche und in unterschiedlichen Karrierephasen, welche von Studierenden sowie Absolventen bis zu Experten-Leveln und Führungsebenen reichen. Auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden überzeugen uns nicht die Besten der Besten, sondern die Passendsten. Das bedeutet, dass uns Persönlichkeit und Potentiale interessieren sowie ein gemeinsames Verständnis von Zusammenarbeit und Erfolg. Gestalten Sie mit!

Das sagen unsere Mitarbeitenden:

Marcus Bochem,

Vertrieb & Produkte

Marcus startete seine Karriere bei Toyota im Jahr 2003. Seither hat er verschiedene Positionen am Kölner Campus innegehabt und zudem einen dreijährigen Auslandsaufenthalt bei Toyota Motor Europe in Brüssel absolviert. Heute ist er Direktor des Bereichs Vertrieb & Produkte bei der Toyota Kreditbank. Gemeinsam mit seinen Teams entwickelt er Lösungen und Kommunikationskanäle für den Toyota und Lexus Handel sowie für unsere Endkunden und sorgt dafür, dass diese im Einklang mit den Unternehmenszielen und den Bedürfnissen der Stakeholder stehen.

 

"Ein besonderes Highlight in über zwei Jahrzehnten bei Toyota habe ich im August vergangenen Jahres erlebt. Als leidenschaftlicher Läufer erhielt ich die Möglichkeit, als einer von 36 Toyotanern am Marathon Pour Tous teilzunehmen und die olympische Marathonstrecke bei Nacht zu laufen. Der Austausch mit Menschen aus aller Welt, die beeindruckende Strecke entlang der Pariser Sehenswürdigkeiten und die einzigartige Atmosphäre machten diesen Tag zu einem unvergesslichen Erlebnis."

 

Victoria Knyps,

Projects & Innovation

Victoria hat einen Masterabschluss in International Marketing & Media Management und ist 2021 als Product Ownerin Online bei der Toyota Kreditbank gestartet. Zunächst lag ihr Fokus auf der Entwicklung des digitalen Vertriebs, bevor sie Ende 2024 zur Fachmanagerin Projects & Innovation befördert wurde. In ihrer neuen Rolle fokussiert sich Vici auf Middle- und Backend-Projekte im IT- und Digitalisierungsbereich. Ein Höhepunkt ihrer bisherigen Karriere war die Entwicklung einer digitalen Antragsstrecke im Projekt Online Leasing.

 

„Es ist wichtig, Erfolge und Meilensteine zu würdigen. So erkennt man, was man geschaffen hat, und tankt neue Energie für weiteres Wachstum. Neben dem Wechsel in den IT-Bereich und meiner Beförderung war auch die erfolgreiche Teilnahme am Future Talent Centre Anfang 2024 ein persönlicher Meilenstein für mich. Dieses Programm ist super hilfreich, um Insights über sich selbst und die eigenen Management-Skills zu gewinnen.“

 

Christian Krell,

Ankauf & Abrechnung

Nach dem Studium der Comparative Literature und einer Station als Lizenz Auditor wagte Christian 2018 einen Neustart und kam als Trainee zur Toyota Kreditbank. Nach dem erfolgreichen Abschluss des Programms und zwei Jahren als Teamleiter im Bereich Abrechnung & Backoffice folgte die Beförderung zum Manager Ankauf & Abrechnung. Hier kümmert sich Christian um die operative Abwicklung der Kreditentscheidungen bis 250 TEUR und die Vertragsprüfung nebst Auszahlung der Retailgeschäfte.

 

„Mein wichtigstes Tool ist mein Team. Zu sehen, dass meine Mitarbeitenden ihr Arbeitsverhältnis bei der Toyota Kreditbank nicht nur als einen Job ansehen, sondern eine Verantwortung, die mit unglaublicher Loyalität einhergeht, macht mich stolz. Egal wie ausweglos eine Situation auch scheint – wir ziehen stets an einem Strang und machen das Unmögliche möglich. Die Werte des Toyota Way wie Teamwork und Respect helfen uns dabei."

 

Julia Humpert,

Market Operations

Julia ist gelernte Bankkauffrau mit einem Master in International Management und bereits seit 18 Jahren bei Toyota. Seit 2021 ist sie Mitglied des Corporate Planning & Market Operations Teams, welches als Schnitt-stelle zwischen dem regionalen Top-Management von Toyota Financial Services und dem lokalen Management der 21 Länder der Europa & Afrika Region fungiert. Als Senior Managerin unterstützt Julia die Ländermärkte in sämtlichen Belangen der Strategie, Planung und Performance.

 

„Es ist ein Privileg, mit einer Vielzahl erfahrener, professioneller und freundlicher Menschen aus unterschiedlichsten Ländern und Kulturen zusammenzuarbeiten. Am Kölner Campus sind insgesamt über 35 Nationalitäten vertreten. Die unterschiedlichen Arbeits- und Herangehensweisen meiner Kollegen und Kolleginnen bereichern meinen Arbeitsalltag nachhaltig. Ich betrachte dies als eines der Highlights meiner beruflichen Laufbahn."

 

Andreas Sonntag,

Risikomanagement

Andreas ist seit 2010 ein wertvoller Bestandteil der Toyota Kreditbank. Mit einem Bachelorabschluss in Wirtschaftsmathematik und über einem Jahrzehnt an Branchenerfahrung bringt er umfassende Fachkenntnisse sowie eine ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit mit. Sein Hauptfokus liegt auf der Bearbeitung leistungsgestörter Kredite, der Finanzierung von Händler- und Flotteneinkäufen sowie der Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher regulatorischer Vorgaben im Kreditgeschäft.

 

„Ein wichtiger Wert unserer Corporate Culture lautet Get Better and Better. An Herausforderungen -egal ob personell oder fachlich- wächst man. Mir gefällt es, mit meinem Handeln etwas zum Positiven verändern zu können und das jeden Tag. Dabei muss man auch mal Risiken eingehen. Wer in seiner Komfortzone bleibt, der hat wenig Chancen auf persönliches und berufliches Wachstum."

 

Anja Secander,

Group Audit

Anja verfügt über rund 25 Jahre internationale Erfahrung im Automotive Financial Services und Banking Bereich. Dabei war sie in verschiedenen Funktionen, u.a. als Leiterin Credit Operations und Chief Financial Officer tätig. Zur TKG kam Anja 2022 – ursprünglich als Freelancerin. Seit 2024 ist sie Leiterin des TKG Group Audits und fest an Bord. In dieser Funktion fungiert sie als Ansprechpartnerin für interne Revisionseinsätze und bringt ihre Expertise in Projekte aus allen Unternehmensbereichen ein.

 

An der Toyota Kreditbank schätze ich den Grad an Unabhängigkeit und Selbstbestimmung, den meine Rolle mit sich bringt, aber auch die Wertschätzung, die ich hier im Haus erfahre. Es wird nicht nach Schuld, sondern nach Ursachen und Lösungsansätzen gesucht. Toyota Way at its best. Die Menschen sind das Herz unserer Organisation  ein bunter Mix aus Erfahrungshintergründen und Persönlichkeit."