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Junior SAP Inhouse Consultant (m/w/d)

EAR T&I SAP CoE

Köln, DE

Als Toyota Kreditbank, dem Finanzdienstleister eines global führenden Mobilitätskonzerns, verfolgen wir seit über 35 Jahren die Mission „Mobilität für alle“. Bei uns bewegen Menschen nicht nur Zahlen – sie entwickeln Ideen, übernehmen Verantwortung und gestalten Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. ​

Unsere starke Kundenorientierung, moderne Finanz- und Leasingprodukte sowie der Anspruch an kontinuierliche Verbesserung (Kaizen) prägen unsere Arbeit und sichern uns regelmäßig die Auszeichnung als Beste Autobank.​

Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei der Toyota Kreditbank.

Aufgaben:

 

  • Weiterentwicklung und Wartung von SAP FI/CO für alle Gesellschaften von Toyota Financial Services und KINTO in Europa 
  • Analyse fachlicher Anforderungen der Fachabteilungen und Erstellung passender Software‑ und Umsetzungskonzepte gemäß Entwicklerrichtlinien
  • Unterstützung der Fachbereiche bei Modul‑, Integrations- und Abnahmetests für neue oder geänderte SAP‑Anwendungen
  • Analyse von Produktions- und Verarbeitungsproblemen, Fehlerbehebung sowie Umsetzung und Test von Programmkorrekturen im laufenden SAP‑Betrieb
  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen für den internen IT-Bereich sowie die Bereiche Rechnungswesen, Finanzwesen und Controlling
  • Mitwirkung an Machbarkeitsstudien, Aufwandsschätzungen und Durchführung von SAP‑Benutzerschulungen

Profil:

 

  • Motivation, sich in die SAP-Kernprozesse einer international agierenden Bank im Automotive Sektor einzuarbeiten
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
  • Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung mit SAP FI/CO, idealerweise im S/4HANA‑Umfeld 
  • Erste Erfahrungen im Projektmanagement und SAP Umgebungen, idealerweise SAP FI/CO - S/4HANA
  • Hohe Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichsten Anforderungen und ausgeprägter Servicegedanke
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

Benefits

  • Flexible Arbeitszeit mit jährlich bis zu 24 Zeitausgleichstagen
  • Positionsabhängig bis zu 12 Tage mobile Arbeit im Monat
  • 30 Tage Urlaub zzgl. Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember und i.d.R ist der Rosenmontag arbeitsfrei
  • Vermögenswirksame Leistungen und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Mitarbeiterfahrzeug-Überlassungsprogramm
  • Kostenlose Parkplätze
  • Vergünstigte Fitnessangebote und zwei bezuschusste Kantinen

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