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Manager (m/w/d) HR

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du möchtest internationale Erfahrungen in einem multikulturellen Team sammeln, Verantwortung übernehmen und dich im breiten Spektrum eines modernen Mobilitätsunternehmens weiterentwickeln? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Die KINTO Europe GmbH ist ein Joint Venture zwischen der Toyota Financial Services Corporation mit Hauptsitz in Nagoya, Japan, und Toyota Motor Europe mit Hauptsitz in Brüssel, Belgien.Das Unternehmen wurde 2018 mit dem Ziel gegründet, eine europäische Basis für zukünftige Mobilitätsdienstleistungen zu schaffen, indem es Full-Service-Leasing und Mobilitätsprodukte/-dienstleistungen anbietet.

Wir haben Niederlassungen in verschiedenen europäischen Ländern, darunter Deutschland, Großbritannien, Frankreich, Italien, Spanien und Portugal.

Deine Aufgaben:

 

  • Strategische HR-Beratung: Unterstützung des Managements in allen HR-Fragen inkl. Recruiting, Retention, Engagement, Compensation & Analytics
  • Karriere- & Nachfolgeplanung: Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Karriereförderung und Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen
  • Governance & Coaching: Beratung zu HR-Strategien, Compliance und Governance gemäß der EAR (Europan African Region) People & Culture Standards
  • HR-Prozessmanagement: Steuerung zentraler HR-Prozesse wie Onboarding, Gehaltsrunden, Benefits, Appraisals und Zusammenarbeit mit Shared Services
  • Organisationsentwicklung: Begleitung von Beförderungen und Versetzungen unter Einhaltung interner Richtlinien und Genehmigungsprozesse
  • Projektverantwortung: Leitung und Mitwirkung an regionalen und lokalen HR-Projekten zur Umsetzung strategischer Ziele
  • Policy & Legal Expertise: Sicherstellung aktueller HR-Richtlinien und rechtssicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen
  • Mitarbeiterbindung & Engagement: Durchführung der jährlichen Engagement-Umfrage und Ableitung von Maßnahmen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
  • Führung & Zusammenarbeit: Leitung eines HR Specialists sowie enge Kooperation mit Toyota Group HR-Funktionen und externen Partnern

Dein Profil:

 

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre praktische Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen des Personalwesens
  • Idealerweise Fachkenntnisse im Bereich globale Mobilität, mindestens jedoch Fachkenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute Kenntnisse - insbesondere im deutschen - Arbeitsrecht
  • Erfahrung im Recruiting und in der Interviewführung
  • Fundierte Kenntnisse in Talent Management, Nachfolgeplanung und Compensation Management
  • Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teammitgliedern
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Bei Bewerbung bitte einen englischsprachigen CV mitgeben.

Wir bieten dir:

Wir bieten Ihnen:

Wir bieten dir Startup-Mentalität gepaart mit der Arbeit in einem Tochterunternehmen eines Weltkonzernes – tauche ein in den Toyota Way und die spannende Unternehmensphilosophie, die dahintersteckt. Geprägt von hohen ethischen und menschlichen Werten und einem respektvollen Arbeitsklima mit enger Kommunikation und konstruktivem Feedback arbeitest du über kurze Entscheidungswege mit großem Gestaltungsspielraum. Interne und externe Workshops und Schulungen werden zu deiner individuellen Entwicklung angeboten. Die europaweiten Kooperationen innerhalb eines globalen Konzerns bieten vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.

Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Neben einer attraktiven Vergütung erhältst du bei uns auch eine betriebliche Altersversorgung. Wir bieten außerdem ein Fahrzeugüberlassungsprogramm und für dein Mittagessen, das wir bezuschussen, stehen gleich zwei Kantinen zur Auswahl.

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